Ta vare på dine medarbeidere..!

Sommeren står for døren og norsk næringsliv går litt i feriemodus. Hva snakker folk om i de tusen hjem og hytter, langs de varme svaberg og luftige topper på dagen og ved bålet og peisen om kvelden. Eller langs en middelshavsstrand eller en storbyaveny? Vi...

Email virker stadig dårligere som budbærer

Ukeavisen Ledelse poengterer at email oppfattes i stadig større grad som spam. Den oppvoksende generasjon kommuniserer i stadig større grad via sosiale medier; http://www.ukeavisenledelse.no/2014/mindre-markedsforing-pa-e-post?utm_source=apsis&utm_medium=email  ...

Rekrutteringstips

Vær tilgjengelig Rekruttering av riktig kompetanse til rett tid er helt avgjørende for en virksomhets konkurranseevne. Sørg for at en eller flere dedikerte kontaktpersoner er informert, oppdaterte og hyggelig tilgjengelig når en stilling lyses ut. Det ville være synd om kandidater som i utgangspunktet er motiverte...

Slik blir du en foretrukket arbeidsgiver

De store prestisjetunge arbeidsplassene som Statoil, DNB og Ernst & Young (ref. Universums studentundersøkelse 2013) skårer høyest på studentenes prioriteringslister. Store reklamekampanjer profilerer selskapene – de dyktigste og mest kreative hodene skal fristes til å søke seg inn i deres sfære. Uten et troverdig innhold...

Offentlige arbeidsplasser er attraktive!

Det var det jeg visste - offentlige arbeidsplasser er attraktive HR-Norge og Ennova har begått rapporten European Employee Index Norge 2012 som publiseres i dag. En undersøkelse som slår bena under mange forutinntatte meninger. Det er mange fordeler ved å jobbe i det offentlige.  I min forrige jobb...