Warning: The magic method Vc_Manager::__wakeup() must have public visibility in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/js_composer/js_composer.php on line 221 Deprecated: Required parameter $width follows optional parameter $attach_id in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/js_composer/include/helpers/helpers.php on line 372 Deprecated: Required parameter $height follows optional parameter $attach_id in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/js_composer/include/helpers/helpers.php on line 372 Deprecated: Required parameter $frame_val follows optional parameter $is in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 656 Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2758 Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2762 Deprecated: Required parameter $slide follows optional parameter $publishedOnly in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/slider.class.php on line 2280 Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3706 Deprecated: Required parameter $app_id follows optional parameter $item_count in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/external-sources.class.php on line 67 Deprecated: Required parameter $app_secret follows optional parameter $item_count in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/external-sources.class.php on line 67 Deprecated: Required parameter $app_id follows optional parameter $item_count in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/external-sources.class.php on line 89 Deprecated: Required parameter $app_secret follows optional parameter $item_count in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/external-sources.class.php on line 89 Deprecated: Required parameter $current_photoset follows optional parameter $item_count in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/plugins/revslider/includes/external-sources.class.php on line 1119 Deprecated: Required parameter $args follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 69 Deprecated: Required parameter $output follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 69 Deprecated: Required parameter $args follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 238 Deprecated: Required parameter $output follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 238 Deprecated: Required parameter $args follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 329 Deprecated: Required parameter $output follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 329 Deprecated: Required parameter $args follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 420 Deprecated: Required parameter $output follows optional parameter $depth in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/nav_menu/qode-menu.php on line 420 Warning: The magic method Stockholm\Shortcodes\Lib\ShortcodeLoader::__wakeup() must have public visibility in /customers/a/2/e/manifesto.no/httpd.www/wp-content/themes/stockholm/includes/shortcodes/lib/shortcode-loader.inc on line 27 Manifesto | Rekrutteringsråd
 

Rekrutteringsråd

Vær tilgjengelig

Rekruttering av riktig kompetanse til rett tid er helt avgjørende for en virksomhets konkurranseevne. Sørg for at en eller flere dedikerte kontaktpersoner er informert, oppdaterte og hyggelig tilgjengelig når en stilling lyses ut. Det ville være synd om kandidater som i utgangspunktet er motiverte og interesserte i stillingen faller av på grunn av at den/de oppgitte kontaktpersoner ikke svarer på telefon eller følger opp som avtalt på henvendelser. At personen på sentralbordet er en av virksomhetens viktigste er du sikkert allerede klar over.

Bruk ditt nettverk

Den viktigste nettverksjobben gjør du før du står i en rekrutteringssituasjon. Du skal så før du kan høste. Hold kontakten med dine gamle studievenner, kolleger og andre ressurspersoner du møter på din vei. I stedet for å prate om været kan du jo spørre om hvordan det går på jobben, eller om din kontakt har møtt noen spennende mennesker i det siste som du bør knytte kontakt med?
Bruk også dine ansattes nettverk når du rekrutterer. Oppfordre til å videresende/dele annonseteksten og tenk gjerne over om du ønsker å benytte en “finders fee” for tips som fører til ansettelse utover prøvetiden. Mange har brukt tipshonorar med hell.

Vær synlig og profesjonell

Google søk benyttes av 1,6 mill nordmenn hver dag – og ofte flere ganger om dagen. Det meste av det du ytrer digitalt offentlig i bloggposter, leserinnlegg, diskusjonsgrupper indekseres av Google og når derved mange som søker en løsning på et problem eller et nøytralt kjøpsråd. Ved å fremstå som en ressursperson blir du en mange kan tenke seg å jobbe sammen med. Noe av det første en jobbkandidat gjør er å Google/sjekke sin kommende kollega/sjef på ulike flater – ikke minst på LinkedIn. Det er en selvfølge at din og dine kollegers LinkedIn-profil er oppdatert og presentabel. Og har et forretningsmessig godt, nøytralt bilde. Ikke benytt det fra hagen, båtturen, alumni-treffet eller annet. Ta et nytt bilde med hode/skuldre, eventuelt påkledd jakke hvis det er relevant i en jobb-/møtesituasjon – opp mot en hvit/nøytral bakgrunn.

Kontakt gjerne Svein Grande i dag på tlf. 90 84 87 80 for en prat om du trenger flere innspill. Jeg er sjelden lengre enn en kaffeinvitasjon unna.

Lykke til!