Ta vare på dine medarbeidere..!

Ta vare på dine medarbeidere..!

Sommeren står for døren og norsk næringsliv går litt i feriemodus. Hva snakker folk om i de tusen hjem og hytter, langs de varme svaberg og luftige topper på dagen og ved bålet og peisen om kvelden. Eller langs en middelshavsstrand eller en storbyaveny? Vi snakker ofte litt om løst og fast (været) og etterhvert litt mer håndfast om hva som opptar oss i hverdagen. Vi vil ha et balansert jobb-/privatliv. I Norge er vi så priviligerte at vi kan gjøre det. Vi tilbringer den beste delen av døgnet på jobben og vår arbeidshverdag er svært viktig for oss. Seniorene vil ikke bli glemt og er svært ofte et nødvendig korrektiv til overmodige BI-kanoner. De vil bli hørt. Generasjon y vil ha “alt”. De vil bli tatt på alvor. De vil bli lyttet til, de vil utvikle seg, de vil ha utfordringer.

Dyktige og smarte er de arbeidsgivere som investerer i sine ansatte – de som tar høyde for at konkurrenter kan komme med fristende tilbud. De er “upfront” med å følge opp sine ansatte. En arbeidstaker som allerede har begynt å vurdere en alternativ arbeidsplass er krevende å overbevise/beholde. Det er mye enklere å vedlikeholde en relasjon til en allerede lojal medarbeider. Så hvorfor er det så få som tar sine medarbeidere på alvor? Hvorfor er det sjefen som skal ha den mest behagelige kontorstolen og ikke toppselgeren eller programmereren som virkelig gjør en forskjell som skal ha den? Hvorfor er det topp-/mellomlederen som gjerne sendes på belønningsseminar – ikke holdningsskaperen “på gulvet”? Så bruk tid og omtanke på din viktigste ressurs – dine ansatte.

Sug litt på den – god sommer :)

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.